Основы работы бизнес-тренера (#95211)

Программа обучающего тренинга
«Основы работы бизнес-тренера.
Раз, два, три, четыре, пять – я иду преподавать»
Принципы проведения тренинга:
Легко, весело, быстро и эффективно. Учение должно быть с увлечением.

Шаг 1. Помни: мы учим ВЗРОСЛЫХ людей зарабатывать больше денег. Введение в бизнес-тренинг, специфика обучения взрослых, компетенции бизнес-тренера.
Шаг 2. Прежде чем учить, подумай: а оно ему надо? Определение потреб-ности в обучении, разработка структуры учебного курса, виды тренингов, формы проведения обучения.
Шаг 3. Задумайся: Почему они должны тебя слушать? Психологические особенности ведения бизнес - тренингов. Основные принципы организации и ра-боты тренинговой группы. Понятие групповой динамики. Групповые нормы и ро-левые позиции. Основные роли ведущего группы.
Шаг 4. Не забудь научиться учить. Методика бизнес – тренинга. Общая мето-дология выстраивания обучающего процесса. Тренинговые методы и их характе-ристика.
Дидактика бизнес – тренинга. Практические знания и умения тренера для проведе-ния тренинга. Активное, пассивное, интерактивное обучение. Правила и приемы.
Шаг 5. В бизнес-обучении важен не процесс, а результат. Оценка резуль-тативности обучения. Интеграция результатов тренинга в бизнес-практику орга-низации. Послетрениговое сопровождение. Как самостоятельно написать и про-вести тренинг.
Обычно педагогике учат 5 лет. Почему-то считают, что андрогонике можно обучить за 2 дня. Но раз у вас так мало времени, то вот что будем делать:
★ Предварительное тестирование участников тренинга по профессиональным компетенциям бизнес-тренера + предварительная скайп-беседа с каждым по 20-30 минут.
★ Проведение собственно тренинг - обучения
★ Написание каждым участником своего тренинга и дистанционное консульти-рование в ходе его разработки (эл.почта, телефон, скайп)
★ Проведение зачета «Созвездие тренеров» с защитой своего тренинга каждым бизнес-тренером компании.