Коммерческое предложение и программа проведения тренинга «Эффективное взаимодействие в команде». (#96193)

Участники: менеджеры среднего и высшего уровня управления
Стратегическая цель тренинга - достижение конкурентного преимущества, ориентированного на взаимную поддержку, на решение организационных задач и сплоченность персонала.
Задачи:
1. отработка навыков конструктивного межличностного взаимодействия в команде,
2. отработка навыков эффективного решения проблем в команде,
3. изучение приёмов разрешения конфликтов,
4. отработка навыков ситуационного анализа,
5. отработка навыков оценки рисков, создание ресурса положительных эмоций для эффективной работы.
5 ключевых идей тренинга: доверие вместо одиночества и отчуждения→ сотрудничество вместо конкуренции→ работа на общий результат вместо индивидуализма→творческие действия вместо стереотипных действий→конструктивная самореализация вместо борьбы за выживание = эффективное взаимодействие в команде.

Основные темы:
1. организационно-управленческие вопросы: принципы организации командной формы работ, организационный «эффект команды», основные сферы деятельности команд, формы управления в команде, виды команд, циклы жизнедеятельности команд, подходы к формированию команд, организация работы команды.
2. психологические вопросы: взаимодействие в команде, конфликтное существование, саморегуляция,
3. системно-аналитические вопросы: ситуационный анализ, оценка рисков, технологии решения проблемы