Учеба - Курсы - страница 13 из 62:
Фото | Категория | Заголовок | Подробно | Обновлено |
---|---|---|---|---|
Курсы |
Стандарты обслуживания гостей ресторана
Основные элементы программы: Что такое стандарт в ресторане? Стандарт и стиль = синонимы – братья. Стандарт – путь к первоклассному обслуживанию каждого гостя. Хаос - финансовые потери от неправильного обслуживания. Стандарт – это идеальный сервисе в конкретной и измеримой форму. Стандарты сервиса как способ индивидуализации ресторана. Стандарты сервиса как инструмент понимания персоналом запросов и пожеланий руководства. Что такое стандарт в НАШЕМ ресторане? |
11.02.2015 | ||
Курсы |
тренинг для поваров. «Что страшнее: таракан в супе или таракан в голове?»
Центр кадровых технологий «Успех» предлагает принять участие в тренинге тренинг для поваров. «Что страшнее: таракан в супе или таракан в голове?» 1. вступление: настрой на успех в саморазвитии и совершенствовании. 2. современный ресторан, его предназначение. 2.1. Что такое успешный ресторан? 2.2. Что важнее: месторасположение, интерьер, кухня, стиль обслуживания? 2.3. Гости ресторана: что реально они хотят получить в Вашем ресторане, мотивы и цели... |
11.02.2015 | ||
Курсы |
Тренинг «Продажа туристического продукта личная и по телефону»
Работа в турагентстве – это работа на Клиента Ведущий внутренний мотив Сотрудника турфирмы – желание оказать услугу. Настрой на Клиента. Расположение Клиента к себе, фирме, пакету предлагаемых услуг. Активное слушание. Психологические особенности общения с Клиентом. Типы Клиентов и стили ведения переговоров в зависимости от определенного типа. Мотивы и потребности. Умение задавать вопросы. Классическая схема презентации. Навыки быстрой... |
11.02.2015 | ||
Курсы |
Тренинг «Стандарты и качество обслуживания Клиентов салона красоты»
• Что ждут от нас клиенты? Понятие «стандарты услуги». Сервис как конкурентное преиму-щество. Как зарабатывать на салонных услугах и товарах. • Кто наш клиент? Клиент как главное действующее лицо бизнеса. Выбор своей целевой аудитории. • Кто обслуживает наших клиентов? Персонал салона красоты как определяющее лицо бизнеса. Требования и компетенции. Мотивация. Особенности корпоративной культуры. • Как обслуживают? Принятие и развитие стандартов членами коллектива, идеи и ресурсы... |
11.02.2015 | ||
Курсы |
ТРЕНИНГ «Общая модель современного менеджера»
ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА. Инновационный руководитель = лидер + власть + стиль работы + карьера ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ МЕНЕДЖЕРА. ЛИЧНЫЕ РЕСУРСЫ МЕНЕДЖЕРА. НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯТЬ. ОГРАНИЧЕНИЕ САМОРАЗВИТИЯ МЕНЕДЖЕРА. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ СПИСОК ОСОБЫХ СПОСОБНОСТЕЙ, КОТОРЫМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА. ЗАКОНЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ |
11.02.2015 | ||
Курсы |
Сказкотренинг «А он, мятежный, просит бури, Как будто в бурях есть покой!»
Форма проведения: будем играть, рисовать, лепить, клеить, обниматься и просто валять дурака. Надеюсь, что с пользой и с удовольствием. В процессе тренинга участники в игровой форме обучатся таким важнейшим вещам, как: • Умению осознавать и объективно оценивать черты своей личности и характера, свои эмоции, мысли и поведение; • Пониманию разницы между людьми, уникальности каждого отдельного человека и способность учитывать и уважать эту разность в общении с людьми; •... |
11.02.2015 | ||
Курсы | КОМАНДООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЭКШН – ТРЕНИНГ «ЭКШН» тренинг – это программа, которая проводится вне аудитории, на природе, на специально подготовленной площадке. Время проведения - от 2 до 8 часов. Тренинг не предполагает особой физической подготовки или туристского опыта участников. «ЭКШН» тренинг представляет собой последовательность действий, игр, упражнений («событий»). Все события построены таким образом, что в большинстве случаев успех или неудача группы зависят от усилий каждого, поэтому участникам приходится учиться действовать... | 11.02.2015 | ||
Курсы |
Управленческие компетенции руководителя»
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА «Управленческие компетенции руководителя» Ваш бизнес эффективен настолько, насколько эффективны ваши работники, ваши работники эффективны настолько, насколько эффективен ваш менеджмент… Управление людьми и своим бизнесом - дело столь же трудное, сколь и интересное, и в этой сфере нет предела совершенству. Насущная потребность в систематизации повседневной деятельности, в определении слабых сторон и потенциальных возможностей, в приобретении новых практических... |
11.02.2015 | ||
Курсы |
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ. 2 ЧАСТЬ
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА «УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ. 2 ЧАСТЬ» Ваш бизнес эффективен настолько, насколько эффективны ваши работники, ваши работники эффективны настолько, насколько эффективен ваш менеджмент… Цель тренинга: Дать участникам тренинга практические инструменты по функциям менеджмента и навыкам эффективного руководителя, а также систематизировать знания слушателей, чтобы наилучшим образом использовать их в своей бизнес-деятельности. Целевая аудитория... |
11.02.2015 | ||
Курсы |
тренинг Философия командной работы
«Философия командной работы» Содержание программы: 1. Понятие команды. Ключевые показатели команды. Преимущества и трудности работы в команде. Положительные эффекты работы в команде. Основные негативные «эффекты» групповой работы, приемы их обнаружения и коррекции. 2. Основы практической философии командной работы. Взаимодействие различных подразделений компании как командная работа. Позиция личной ответственности за результат и внутренняя установка на сотрудничество... |
11.02.2015 |