Поиск и подбор персонала: Рекрутинг персонала, хэдхантинг, скрининг (#95236)

Уважаемые господа!
Предлагаем вам рассмотреть возможность взаимовыгодного сотрудничества
в сфере кадровых услуг.
Мы работаем на рынке кадрового консалтинга с 2003 года. Наша уникальность состоит в реальном комплексном обслуживании клиентов, высоком уровне профессионализма и постоянном развитии и самосовершенствовании.
ПП "Окрыляем успехом" (ребрендинг ЦКТ «Успех») предлагает следующий спектр кадровых услуг:
 Анализ рынка трудовых ресурсов (интересующие вас вакансии) в конкретном регионе,
 Обзор уровня заработных плат (системы оплаты труда) в определенной сфере и для конкретных должностей, тенденции изменений, связанные с сезонностью, экономическими предпосылками
 Поиск и отбор персонала
 Скрининг
 Рекрутинг
 Хэдхантинг
 Мониторинг введения в должность и адаптации на новом рабочем месте подобранных сотрудников (для удаленно работающего персонала)
 Ассессмент Центр:
 Точечная процедура (при подборе кандидата на должность)
 Центр оценки (комплексная процедура, с предоставлением полного отчета)
 Центр развития (выявление потенциала управленческого аппарата с разработкой рекомендаций по его развитию)
 Обучение и развитие персонала (тренинги, индивидуальные и корпоративные программы)
 Бизнес-консультирование, коучинг
 Маркетинговые мероприятия: промоакции, фокус-группы, акции «Тайный покупатель»
Схема сотрудничества:
1. Личное общение с Заказчиком (лицом, принимающим решение). Подписание документов о сотрудничестве. Составление подробной заявки с учетом личных качеств, профессиональных компетенций, мотивации кандидатов. Получение предоплаты для начала работы.
2. Организация активного поиска кандидатов. Проведение первичных собеседований.
3. Предоставление Заказчику первичного списка кандидатов с резюме. При удаленной работе организация телефонных собеседований и переговоров по скайпу.
4. Организация прямых собеседований кандидатов с Заказчиком. Предоставление дополнительной информации по кандидатам (психологическая характеристика, сбор рекомендаций, подтверждение документов)
5. Выход кандидата на работу, оплату услуг по поиску кандидата в течение 3 банковских дней
6. Курирование кандидата в течении гарантийного срока (1-3 мес), в случаях, указанных в договоре, предоставляется бесплатная замена
Дополнительные услуги при поиске и отборе персонала:
1. Предоставление письменных рекомендаций с предыдущих мест работы, заверенных печатью.
2. Проведением специализированных тестов по определению профессиональной компетенции и психологических особенностей кандидатов
3. Проверкой независимой службой безопасности
4. Анализом системы адаптации нового сотрудника в компании
5. Разработкой персональной системы мотивации, карьерного и профессионального роста
6. Проведение Assessment Center с предоставлением письменного отчета и видеоматериалов.